Pour répondre à la pénalisation croissante du monde de l’entreprise et du travail, Babonneau Avocats a créé une pratique transversale dédiée au droit pénal du travail, composée d’avocats expérimentés en droit pénal, droit du travail et droit de la protection sociale, capable d’intervenir aussi bien devant les juridictions pénales que sociales pour une clientèle composée d’entreprises, de dirigeants et de salariés.
Cette double compétence permet au cabinet d’assurer une défense adaptée à la complexité des contentieux liés au monde du travail.
Le cabinet intervient sur l’ensemble des contentieux liés au droit pénal du travail, des plus sensibles, notamment en matière d’accidents graves du travail, d’homicides involontaires ou de harcèlement moral et sexuel, aux plus techniques en matière de travail dissimulé, manquement à l’obligation de sécurité.
Le cabinet assure également la défense de ses clients dans les procédures parallèles devant le conseil de prud’hommes ou le pôle social du tribunal judiciaire.
Les équipes du cabinet assurent également la défense des entreprises confrontées à des atteintes à leurs biens (vols, abus de confiance) ou à leur réputation (diffamation, dénigrement) dans le cadre d’un contrat de travail, en coordination avec les services internes et les assureurs lorsque cela est nécessaire.
Nous intervenons également en matière de relations avec les institutions représentatives du personnel dans le cadre de procédures en lien avec le délit d’entrave.
Habitués à traiter des dossiers complexes dès le stade de la découverte de l’infraction et de l’enquête, nos avocats assistent les clients du cabinet devant les services de police spécialisés ou les services d’enquête administratifs (brigades de contrôle de l’URSSAF et l’inspection du travail) ainsi que pendant la phase judiciaire.
Comme pour tous les domaines traités par le cabinet, nos avocats interviennent aussi bien pour les personnes mises en cause comme pour les victimes d’infractions.
